segunda-feira, 20 abr 2026

Campanha de doação de sangue mobiliza servidores e comunidade

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Começou nesta segunda (25/04) a mobilização para a campanha de Incentivo à Doação de Sangue, ação promovida pelo projeto Gestão Mulher – Afetividade para as pessoas. Efetividade para a gestão. Com o tema: Ser doador está no sangue. Participe dessa corrente, a campanha já conta com 75 inscritos. As doações começam amanhã (26/04), às 9h, no Hemocentro de Camaçari, e vão contribuir para suprir o estoque do banco de sangue do Município.

doe sangue

A mobilização para a campanha está sendo realizada pela Secad (Secretaria da Administração) em todos os setores da Prefeitura, os servidores e a população pode se inscrever no stand montado no paço municipal, de segunda à sexta, das 9h às 12h e das 13h às 16h, até o dia 06 de maio. De 09 de maio à 15 de julho, a mobilização segue para os bairros da Sede.

Os voluntários inscritos no paço municipal terão transporte para fazer a doação no Hemocentro às terças e quintas-feiras, às 9h, até o dia 15 de julho. Excepcionalmente, nas duas primeiras semanas, haverá um transporte extra, com saída às 13h30. Os roteiros saem do estacionamento da Prefeitura. As datas e horários das coletas foram definidos previamente pela Secad.

A campanha foi lançada na última quarta-feira (20/04), com palestra no auditório da Segov (Secretaria de Governo). O objetivo do projeto é suprir o estoque do Hemocentro de Camaçari, localizado no HGC (Hospital Geral de Camaçari), além de reforçar a importância do ato voluntário e solidário de doar sangue. A campanha é idealizada pela gestão feminina da Secad.
GESTÃO MULHER

O Gestão Mulher – Afetividade para as pessoas. Efetividade para a gestão é uma nova ação gerida pela administração municipal para destacar e incentivar o empoderamento feminino. O projeto foi lançado no mês de março deste ano., mas serão realizadas durante todo o ano.

As ações da gestão feminina visam dinamizar a administração municipal, com foco em uma assistência mais qualificada e ágil ao cidadão, através da reestruturação de padrões e processos, mobilização, capacitação continuada e valorização dos servidores municipais.

Ascom PMC

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